1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
2、严格执行公司的各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据
3、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进、和招聘结果分析
4、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护合适的招聘渠道
任职要求
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件
2、工作仔细认真、有耐心、责任心强、为人正直、具备较强的书面和口头表达能力
3、年龄在25-40岁。
工作时间:8.30-12.00 1.30-5.30 法定节假日休息