工作内容： 1、具备丰富的批量岗位交付能力，做过门店店长、督导的招聘最佳； 2、能独立负责招聘工作全流程，主要包括筛选简历、电话/视频初试、安排推进业务现场面试、薪酬及offer沟通； 3、招聘渠道管理和维护，善于与业务部门及员工沟通，更好的理解岗位信息，筛选合适人选; 岗位职责： 1、25-33岁，3年以上成熟的批量招聘成功经验; 2、具备较强的目标感和执行力、能够使命必达； 3、具有一定的人员敏感性及判断能力;
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