1、学历要求：金属材料、焊接工程工艺、计算机、软件工程等985/211本科及以上学历。
2、专业知识：候选人需要掌握与所申请职位相关的专业知识，包括理论基础知识以及行业动态。
3、工作经验：不要求丰富的工作经验，但相关实习经验或项目经验会被视为加分项。
4、工作技能：候选人需要具备与职位相关的基本技能，如沟通、协调、团队合作、解决问题的能力等。对于技术性岗位，还需要具备相应的专业技能。
5、学习能力：储备人才需要具备强烈的学习意愿和快速学习能力，以适应不断变化的工作环境和岗位需求。
6、创新能力：创新能力对于储备人才来说尤为重要，他们应该具备创新思维，能够提出新的想法和解决方案。