职位描述
主要职责：
- 根据公司薪酬体系落地执行片区内的薪酬绩效，负责片区内的薪酬绩效答疑工作；
- 负责员工绩效檔案的建立、维护和更新，对员工绩效进行评估，为绩效考核提供支持；
- 进行数据分析，对公司的绩效考核制度、薪酬制度提出建议并执行；
- 负责公司员工福利的管理，包括险种的设置、保险的理赔等；
- 协助公司其他部门的同事，如人力资源部、财务部等，完成公司各项人事管理工作；
- 负责片区考勤核算、绩效督导工作；
-主导片区员工关系和企业文化活动的开展和落地执行，提高员工满意度。
-负责片区计划运营管控工作，做好日常督导，组织召开相关会议并输出会议纪要。
任职资格：
-本科及以上学历，精通薪酬绩效，熟悉员工关系和企业文化
-沟通协调能力强，抗压性强，有责任心
-认同公司企业文化、以身作则，有处理突发事件的能力，情绪稳定、责任心强、良好的职业道德