1、专科及以上学历；
2、年龄22-45岁，无违法犯罪记录；
3、负责员工招聘、入职、转正、离职、调岗等相关工作办理；
4、负责各项保险、公积金、劳动合同相关协议的办理；
5、负责员工花名册、员工档案的建立及管理；
6、员工考勤监督、考勤统计、考勤及薪资核算，员工满意度调查；
7、负责统计、安排人员培训，做好记录及各项资料的收集及存档；
8、拓展各种招聘渠道，完善公司人才储备，做好年度总计及下一年的招聘计划安排；
9、上级领导交待的临时性工作。
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