职位描述
【工作职责】
1、人员招聘： 根据业务情况及获批的编制缺口，与业务部门负责人沟通确认招聘需求，开展招聘工作，按时按质完成招聘任务，并做好新员工的入职安排；
2、团队建设：承担业务部门政委角色（员工关系、培训、文化等），通过各种方式营造积极向上的团队氛围，及时关注区域关键人才的心态及工作状态，给予辅导及帮助；
3、总部和领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理学、经济类、管理类等相关专业优先；
2、3年以上人力资源招聘工作经验，有成人教育行业或营销体系招聘岗位工作经验者优先；
3、有社会招聘经验，有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具。