职位描述
岗位职责：
1、负责公司培训体系的搭建包括培训制度的建立、公司部门人才梯队搭建;
2、独立担任培训课程的讲师，能胜任新员工培训、内部讲师培训、管理类课程培训等;
3、能够配合上级根据公司业务情况进行课程设计，建立培训档案;
4、结合公司的发展阶段及目标,制定公司的培训计划与培训方案;
5、根据公司需求，进行市场调研，拓展外部培训资源，并保持良好的合作关系;
任职资格：
1、1-3年以上培训工作经验，全日制本科以上学历;
2、人力资源管理、工商管理等相关专业;
3、具备良好的沟通能力、表达能力;
4、性格开朗、自驱力强、有上进心、有较强的抗压能力。