职位描述
岗位职责：
1、组织、实施员工的招聘、录用、考核、培训、薪酬等人力资源工作；
2、组织和推动公司企业文化建设及员工关爱活动
3、完善公司后勤保障和行政管理；
4、配合分公司完成各项行政人事工作资料提交；
5、完成领导交办的其它工作；
任职要求：
1、本科学历;物业行业从业经验优先；
2、具有两年以上同岗位经验；擅长招聘、员工关系板块
3、掌握人力资源管理专业知识,熟悉相关劳动法律、法规；
4、具有良好的职业素养和操守高度的责任心,有良好的沟通协调能力和较好的服务意识；
5、扎实的文字功底和良好的语言表达能力、组织协调能力及主动性工作细心,责任心强；
薪酬福利：
薪资6000-7000元/月，年度体检，年终奖，五险一金，双休