工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺畅进行；
- 根据公司需求，发布招聘信息，吸引潜在人才加入公司；
- 接收和筛选求职者简历，进行初步筛选，并与猎头进行沟通；
- 根据招聘需求，安排面试时间和内容，为面试做好准备；
- 负责面试过程的记录和反馈，对面试效果进行评估；
- 跟踪、维护公司人才库；
- 负责部分培训相关工作。
职位要求：
- 本科以上学历，3年以上人力资源工作经验；
- 能适应长期出差；
- 熟悉人力资源招聘流程，有猎头相关工作经验者优先，快消品行业HR优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；