一、企业文化建设部分：
1、参与编制公司企业文化建设工作的规划，并参与实施和推进
2、组织企业文化相应活动，提高企业文化的影响力
3、企业文化宣传工作
二、培训部分：
1、编制公司培训工作的计划
2、负责公司教育培训工作的管理与指导
3、劳动技能鉴定
三、员工关系部分
1. 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2. 组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;
3. 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态;
4、负责公司职业健康安全管理。
职位要求:
1.大专及以上学历，管理类、教育类、人力资源类等相关专业;
2.具有2年以上相关工作经验;
3.具有优秀的策划能力、组织能力，良好的文字表达能力及创新精神;
4.具有良好的组织、协调能力和团队合作精神;
5.具有高度的责任心和敬业精神。
职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利