岗位职责：1.负责完善人力资源相关工作流程；
2.对招聘网站进行管理，进行岗位人才初步招聘甄选；
3.负责考勤、培训、员工关系等人力资源日常基础工作；
4.完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1.本科以上学历，有人事工作1年以上经验；2.良好的沟通协调能力，较强的文字、口头表达能力。
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