岗位职责:
1、负责员工的培训工作的制定、实施、效果评估等工作；
2、负责新员工、跨工序转岗人员的班组级安全教育的考核及效果评估；
3、负责新入职员工培训计划的制定、实施，负责培训后的理论、实操考试，并对培训结果进行跟踪验证；
4、负责制定员工入职转正、转岗员工的考核标准、试卷的拟制，保存及档案的建立；
5、负责对培训课件的编制，并不断完善；
6、负责制定入职的培训计划，并对转正、转岗员工进行培训及考核，负责编制考核试卷，保存及档案的建立；
7、协助：配合公司或部门完成原辅料品质改善或新品验证，完成上级领导临时交办的任务及现场偶发性工作。
任职要求:
1、具备2年以上海外制造业生产培训经验；
2、具备中英双语写作和口语能力。