岗位职责：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，应聘人员的预约、接待、通知等;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理，电子存档;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤、加班、调休统计;
7、负责部门一些日常行政事务，接待工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 协助企业宣传相关工作；
10、负责公司资质办理、审核、统计、归档；
11、协助上级制定员工培训方案，包括新员工培训以及所有员工的培训方案;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2、组织沟通能力强、业务熟练；
3、熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
4、普通话标准流利，1.60米以上，反应灵敏，亲和力强，对待客户同事热情，性格外向；
5、工作上认真负责、主动、干练；
6、服从管理，团结同事，爱岗敬业，认真完成领导交办的任务。