职位描述
1、了解企业的经营策略、目标，企业的各项设施、服务及相关经营活动，协助培训经理构建企业培训体系，并负责相关的指导和监督工作。
2、组织、协调企业各部门有条不紊的参加有培训部组织的各项培训。
3、讲解入职培训、服务意识、英语培训等基础培训课程。
4、协助培训经理为员工提供全面培训，确保他们有足够的经验技术，在工作中发挥***效率。
5、协助培训经理检查部门培训员的培训，协调并归档培训员的月度培训计划和培训总结。
6、协助培训经理归纳总结培训部每月工作，撰写月度培训总结。
7、负责协助培训经理完成交叉培训的组织和协调工作。
8、保管企业培训的各项设备、设施的完好，并建立库存档案。
9、确保培训材料的更新及储存。
10、负责所辖范围的固定资产管理。
11、完成上级交办的其他相关工作。