岗位职责：
1、协助部门领导开展培训模块的具体执行工作；
2、负责人力资源管理中的员工关系和绩效管理两个模块的日常性工作；
3、负责组织部门开展的团建活动的执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，熟练操作常用的办公软件；
2、2年以上人力资源模块工作经验。
职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、餐补、班车、年底双薪、周末双休
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