职位描述
岗位职责：
1、负责日常行政人事的管理工作，包括员工考勤统计、人事档案、人员离职手续办理
2、员工关系的维护、员工日常工作的关怀、跟进人员的工作动态
3、负责办公用品的采购和发放管理
4、负责公司规章制度的修改和订立
任职要求：
1、大专及以上学历，法律、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、具有相关工作经验者优先考虑，熟悉行政管理、薪资、福利、社保等模块；
3、较强的文字撰写能力，熟练操作办公软件；
4、熟悉国家及地区劳动法律法规；
5、形象气质良好、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通、协调、理解及处理突发事件。