职位描述
岗位职责：
1、各岗位招聘规划及招聘需求的评估与把控。
2、根据业务部门的需求，组织安排招聘工作并跟进招聘工作及结果（包含但不限于草拟并发布岗位JD、筛选候选人简历、组织安排面试、核定薪资、沟通offer、资料归档）。
3、负责校园招聘（实习生及毕业生招聘），开拓新的目标院校，维护现有合作院校的关系。
4、及时更新招聘台账，就招聘进度及结果进行整理汇总，形成周报，反馈至上级领导及招聘需求部门。
5、负责维保团队的绩效奖金核算。
6、负责新员工入司3个月、6个月试用期跟踪工作，根据其工作表现安排试用期转正及淘汰。
7、完成上级领导交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年左右招聘经验，多模块人力经验优先；
2、熟悉招聘相关知识、标准及流程；
3、熟练使用OFFICE软件；
4、熟悉各类招聘平台及集团人事相关系统的操作；
5、较强的沟通表达能力及抗压能力；
6、良好的逻辑思维及数据处理能力；
7、良好的服务意识及态度。