职位描述
工作职责：
作为未来公司人才储备岗位，结合应届毕业生的专业特长，实行定向培养，根据培养情况确定工作部门和岗位。
任职资格：
1.2024届、2025届本科及以上学历；
2.人事行政方向：人力资源管理、工商管理、管理学、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先，
理赔方向：汽车、机械、土木、桥梁、道路、保险、侦查学等相关专业优先，
车险方向：精算、统计、保险等相关专业优先，
农险方向：农、林、牧、渔类、保险等相关专业优先，
财责险方向：化工、机械、法律、土木工程、电气自动化、船舶、保险等相关专业优先，
意健险方向：药学医学类、临床类、护理学、药学等相关专业优先。
3.具有较强的抗压能力、学习能力、沟通协调能力，具备团队协作精神和责任心。