职位描述
工作职责:
1、负责全集团干部绩效考核方案的制定、实施，并对考核过程进行监督和指导；
2、定期汇总、分析全集团干部的绩效考核结果，并提出相关的改进措施；
3、负责集团中、高层管理干部任职资格标准的搭建完善及人岗匹配度分析；
4、根据管理需要适时进行中高层干部盘点，建立干部继任计划，推动干部的内部流动；
5、负责制定集团后备人才选拔标准及青年人才梯队建设工作；
6、完成领导交办的其他专项工作；
任职资格:
1、全日制硕士学历，理工类相关专业；
2、具备优秀的沟通协调能力、问题分析解决能力及逻辑推理能力；
3、熟悉各类绩效考核管理工具及方法论，擅长领导力建模及人才盘点、人才分析等；
4、具备一定的大化工类行业人力资源管理实践经验
4、有头部咨询公司绩效管理、人才发展项目实施经验者优先。