岗位职责：
1、根据公司人员需求，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象；
3、员工入离职、转正及调岗手续办理，整理并提交相关资料；
4、能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上工作相关经验，优秀应届生亦可
2、能够熟练使用办公软件
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