岗位内容：
1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
任职要求：
1、有招聘运营经验，可以支持面试安排全流程 数据汇总和分析能力
2、文化活动策划和组织能力，能支持文化类活动、非物质文化激励的落地
3、工作年限3年以上，有一定的HR operation基础
4、英语可以作为工作语言
5、谦虚 、活泼、强执行力
6、主要负责招聘、培训、文化
7、1个研发侧背景，1个蓝领运营侧背景
8、英语可作为工作语音