职位描述
岗位职责：
1、协助对合作企业人员用工管理、相关制度建设、费用结算、信息化系统建设、末稍风险防控等工作；
2、负责合同管理，数据汇总、额度管控工作；
3、负责合作企业日常管理，沟通协调及服务后评估工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关、相近专业。本科以上学历优先、人力资源相关工作经验优先；
2、有一定的法律法规基础，能熟练使用excel、ppt、word等办公软件，对数据敏感，有清晰的问题分析思路及分析框架；
3、素质要求：遵纪守法，廉洁自律，品行端正，责任心强，服从安排，抗压能力好，善于协调和沟通，具备较好的文字表达和组织学习能力，有良好的团队合作精神。