职位描述
工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划、培训材料等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理等；
- 负责公司工资福利政策制定和执行，包括入职福利、离职福利等；
- 负责公司办公设备、办公用品采购和管理；
- 协助和组织公司各种会议和活动，包括员工大会、客户招待等；
- 负责公司出差行程安排和费用报销；
- 协助公司总经理处理日常行政事务。
职位要求：
- 大学专科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
- 熟悉人事行政管理流程，具备一定的行政管理经验；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备良好的沟通能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的职业道德，具备良好的职业素养。