职位职责：
1.根据公司人力资源战略，推进及落地人力资源各个模块工作；
2.协同开展行政相关工作；
3.协同开展沟通协调，确保公司运营顺利进行；
4.完成其他交办任务。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、中文、英语等相关专业；
2.具有3-8年相关工作经验，至少精通人力某一模块；
3.熟练使用常用办公软件，英语四级及以上；
4.优秀的组织协调能力和沟通能力，能高效地完成目标；
5.良好的团队合作意识，抗压能力强，高度的责任感。
公司现处于快速良好发展阶段，提供优于市场薪酬福利水平、多机会的学习及成长、国际化公司发展平台。