1.全面主持销售部经营管理工作 2.根据比亚迪汽车、投资人、总经理多方需求，制定销售部的经营计划和年度目标 3.根据经营计划和年度目标按年度、季度、月度分解至销售部各岗位，并监控、督促各项指标达成 4.监控比亚迪汽车销售流程标准的落地执行，提升客户的购车体验和客户满意度 5.主导参与销售部各类例会，定期针对各销售目标达成情况进行总结和研讨，及时指导优化工作计划并落实推进 6.根据厂家的任务量考核周期合理分解任务量，并确保在考核周期内完成提车任务 7.研究竞品及异业客户体验流程，不断升级店端客户体验流程 8.每周针对接待、交车、试驾等流程及终端各项话术开展专项讨论及学习活动 9.制定线索跟进考核政策，确保所有线索得到有效跟进 10.制定WES管理政策，确保WES指标达成 11.负责店端价格管控，保证终端价格符合厂家政策要求 12.统筹销售资源的调拨与分配，并优化库存结构 13.熟练操作比亚迪汽车销售及服务系统，对新进人员进行销服系统操作培训，避免系统业务操作错误 14.督促信息员定期向厂家上报车辆动态销售状况报表 15.针对比亚迪厂家服务品质要求，打造部门服务意识，不断提升客户服务质量 16.制定试乘试驾体验专员绩效管理办法，将成交率纳入考核，不断提高试乘试驾成交率 17.根据厂家的价格、促销政策等通知，组织会议研讨解读，不断提升任务完成率和活动参与度 18.配合比亚迪汽车各项检查、指导工作，落实比亚迪汽车下发的各项商务政策 19.协助处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升销售满意度 20.参与销售人员的招聘、培训、绩效考核、激励工作，并负责销售团队建设工作 21.负责市场活动的协调和跨部门沟通协调