职位描述
工作内容：
1、负责崇明2家酒店的人力资源统筹管理工作，制定并执行人力资源工作规划。
2、根据2家崇明酒店经营情况，整合及调配人力资源，确保有效控制人工成本。
3、负责建立和健全2家崇明酒店薪酬体系、绩效管理体系。
4、制订并执行员工编制及人工成本预算。
5、制定并执行招聘计划、培训计划。
6、负责建立和健全人力资源管理制度、保持及保证执行所有人力资源政策及程序。
7、依据法律法规统筹及审查所有员工相关事务，处理员工冲突，维护劳动关系，解决劳动纠纷。
8、完成领导交办的突发事件有效及时完成。
任职要求：
1、人力资源或管理类专业背景，本科及以上学历
2、10年以上人力资源相关经验，3年以上人力资源管理经验，需要有酒店行业工作经验
3、熟悉人力资源知识，熟悉国家、地区在合同管理、薪酬管理、用人机制、保险福利等方面的法律法规及政策