职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略制定人事行政发展规划，制定中、长期人力资源工作计划；
2、组织修订人力资源管理、行政管理等相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
3、负责公司各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、全面统筹公司员工关系管理，塑造、维护企业文化氛围；
6、公司行政工作的监督及管理（固定资产、员工福利等），做好后勤保障工作。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上电商行业经验、熟悉化妆品行业人力资源管理经验优先考虑；
3、熟悉国家劳动用工关系相关法律法规、合同法和政策；
4、熟悉人事管理制度和流程，具有敏锐的问题发现和解决能力，具备良好的统筹能力和沟通协作能力。