职位描述
（1）)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
(3)有技巧和人选沟通约过去甲方面试;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
任职资格：
(1)专科以上学历
(2)不少2年招聘工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强;有条理
(3)必须有独立招聘经验;了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
(4)亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;
(5)熟练操作office
（6）一定有乙方招聘经验并且做过IT行业的乙方招聘