一、工作职责: 1.员工关系相关(员工入离职办理、社保公积金缴存办理、档案整理、实习生信息管理等); 2.培训相关(准备培训材料、组织培训、翻译材料等); 3.福利相关(福利推广、活动宣传); 4.上级领导交办的其他任务。 二、任职资格: 1.一周至少能工作三天及以上,全职优先; 2.熟悉人力资源管理模块和国家相关劳动法律规定; 3.熟练使用OFFICE办公软件; 4.良好的抗压能力以及团队合作意识; 5.有较强的判断能力、沟通能力、和适应能力,对工作认真负责。
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