职位描述
岗位职责：
1、负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入离职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责考勤及工作绩效的核算
4、负责员工档案的建立与管理；
5、负责与其他部门的工作协调，做好信息的上传下达；
6、完成上级领导临时交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业优先；
2、至少2年以上人事工作经验；
3、了解、熟悉人力资源相关内容以及劳动法；
4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力，思维敏捷；
5、工作积极主动、执行力强，工作作风严谨、稳健。