基本职责
1. 以提供售前售后服务及推广产品为主，学习专业知识、提升销售技能。
2. 参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营相关知识，为成功晋升主管进行知识储备及技能提升；
3. 招募并组建销售团队，并负责日常管理、培训育成、监督管理及相关工作。
任职资格
1. 20至50周岁，品貌端正，本科及以上学历；
2. 具有较强的学习能力及良好的表达、沟通和协作能力，工作积极；
3. 性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神；
4. 对销售工作有较强烈的热情，勇于挑战，具备良好的应变能力和抗压能力。
工作时间
准时参加公司的会议培训，其他时间可自由安排。
委托报酬
上不封顶的佣金制，多劳多得；部门年平均收入14万（其中三年以上年平均收入25万，五年以上年平均收入34万）。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、带团队、补充医疗保险、年终分红