直营连锁店直聘人事主管岗位！
工作方向是员工招聘考核和培训。
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核等人力资源日常管理事宜；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励等工作，完成公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验，有连锁店管理经验优先考虑；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
有连锁品牌店的工作经验优先考虑