职位描述
岗位职责：
1、拟定公司员工招聘、考勤、用工管理相关制度和流程，并组织实施。
2、办理分公司员工入职、离职、合同签订、考勤、休假、交流、调配等各类工作手续
3、组织实施公司部门及分支机构负责人的聘任与解聘工作。
4、拟定并实施绩效考核制度和流程，落实公司人员绩效考核工作。
5、拟定公司薪酬福利管理办法和流程，并组织实施。
6、拟定并审核专业人员培训需求及培训计划，策划、组织公司及全辖培训工作。
7、拟定公司员工职业发展制度，推动公司员工职业发展。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，有较强的沟通、协调、组织能力。
2. 人力资源、工商管理、行政管理、市场营销等管理类相关专业、理工类专业。中共党员优先考虑。
3.沟通能力强，抗压能力强。
4、2025年应届毕业生，本科及以上学历，每周至少能提供三天及以上的实习时间。
其他：普通全日制本科学历日补贴标准为50元/天，重点全日制本科学历日补贴标准为60元/天，全日制硕士研究生学历日补贴标准为70元/天，重点硕士研究生及以上学历日补贴标准为80元/天。补贴按照上月实际工作日在次月发薪时折算发放。