职位描述
岗位职责:
岗位职责：
1、招聘：负责岗位招聘职位的发布，招聘需求的更新及简历筛选工作；负责对接、管理猎头渠道，跟进推荐；负责电话邀约及面试，反馈面试结果并持续跟进；
2、培训：负责培训的前期准备、现场支持与协调以及后期跟踪；参与培训项目的内部宣传与策划；参与协助新员工入职培训；
3、上级交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、对人力资源工作感兴趣，具备较好的沟通表达、协调能力，较强的应变能力及抗压能力；
3、工作认真细致、责任感强，目标感足；
4、持续实习3个月及以上，每周出勤5天者优先。