工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事专员/助理，负责支持公司的人事管理工作。具体工作内容包括：
- 招聘：负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 员工关系维护：负责员工关系维护，包括员工档案管理、考勤记录等；
- 薪资福利：负责公司的薪资福利管理，包括薪资结构、绩效奖金等；
- 招聘预算与执行：负责公司的招聘预算与执行，包括招聘费用的计划和管理等；
- 员工培训：负责员工培训计划的组织和执行，包括培训需求分析、培训计划等。
主要职责：
- 熟悉公司的人事管理制度，了解国家法律法规相关人力资源政策；
- 具有招聘、员工关系维护、薪资福利管理等方面的实践经验，能独立完成工作；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理各种突发事件；
- 具备基本的财务知识，能够管理公司的人事支出和工资发放；
- 具有敏锐的市场洞察能力和一定的市场营销能力，能够有效地推广公司的人事产品。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源专业或者具有相关工作经验，条件优异者可以放宽至高中毕业；
- 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具有积极向上的心态，具有较强的责任心和事业心；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立思考，快速反应；
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。