一、岗位职责：
1、负责电话销售团队的日常管理、监督、指导、培训和工作评估；
2、激励并带领销售团队，挑选和配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍；
3、对团队目标达成率负责，执行公司销售政策及流程根据销售任务，制定部门销售计划及销售策略，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；
4、参与并优化销售流程，不定期给团队小伙伴培训赋能。
二、任职资格：
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、1年以上销售团队管理经验，具备至少1年以上呼叫中心经验或6人以上团队管理经验（特别优秀者可放宽至有储备干部经验）；
3、有良好的销售技巧，并且具备良好的培训、辅导能力，能调动员工积极性，提升团队效率；
4、高度的责任感对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。
三、福利待遇:
1、无责底薪 高提成＋补贴，平均综合月收入15K-20K，当月发当月工资；
2、入职有完善系统的带薪培训，手把手教你快速上岗！
3、同事均为95后，工作氛围轻松愉快，一起努力工作快乐成长！
四、晋升空间
1、晋升频率：每年2次晋升机会，业绩优秀者最快6个月晋升管理岗；
2、专业路线：销售专员——中级销售——高级销售
3、管理路线：销售专员——储备主管——销售主管