1、根据公司业务目标及策略，规划实施各层级代理人培养，支持经营目标达成；
2、承接公司经营目标和节奏，围绕分群策略，推动产品、客户达成路径、销售策略及举措，匹配资源支持；
3、制定全省人力目标和策略，统筹推动全省人力发展与资源管理；
4、其他交办的工作。
任职资格：
1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通能力、组织协调能力，善于统筹规划；
3、具备较好的市场敏感度及较强的学习能力。
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