（一）岗位职责：
1、负责招聘渠道维护，发布招聘信息；
2、负责基础岗位的招聘工作，包括筛选简历，对候选人进行邀约、跟进和维护；
3、与合作甲方企业人事对接面试情况，跟踪及维护入职人员。
（二）岗位要求：
1、年龄18-35周岁，学历不限，对招聘工作有经验者优先；
2、熟悉电脑基本操作，拥有较强的责任感。
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