职位描述
岗位职责：
1.参与培训体系的建设与完善，协助修订和更新各项培训管理制度和规定；
2.参与策划并实施新员工培训、各业务线培训、储备人才梯队搭建等培养工作；
3.负责培训项目的筹备、运营、效果评估及反馈、培训宣传、优化培训项目；
4.负责部分培训课程的设计开发，参与内训师授课技能提升；
5.负责企业文化活动的策划，实施及宣传；
6.其他人才培养相关事宜。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源或工商管理相关专业；
2.保险行业分公司的组训人员优先考虑
3.热爱培训，掌握培训相关知识，能够独立设计并开展培训，熟练使用office软件；
4.具备出色的沟通能力，学习能力及文字表达能力。