职位描述
一、工作职责
1.根据招聘计划，实施招聘工作，发布招聘信息、简历筛选、评估候选人及跟进面试结果；
2.负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性；
3.招聘端相关数据的收集、分析，并形成报表；
4.负责其他日常人事相关工作；
5.其他上级交办的事项。
二、任职要求
1.性别不限，年龄22-30周岁，大专及以上学历；
2.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3.熟练掌握办公软件excel、word、ppt等，思路清晰，反应敏捷，做事有条理；
4.有较强的沟通协调能力，责任心、主动性强。