人事
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施、配合其他业务部门工作。
4、执行招聘工作流程、协调、办理，员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
行政
1、根据采购计划，办理负责区域行政用品订购、收货、低值易耗品采购、分配及付款手续的办理。
3、管理及指导保洁员的日常工作。
任职资格
1、大专以上学历，专业不限、人力资源或相关专业优先
2、一年以上人事后勤工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
福利待遇：
1、缴纳五险一金；
2、节假日礼物、生日红包、年夜饭、外省旅游；
3、年终奖，根据对公司贡献度，13~14薪；
4、结婚大红包、生孩子大红包；
5、出差油费、住宿费、餐费补贴；
6、工作餐补贴每个工作日18元/天；
7、工厂员工免费员工宿舍安排；
8、岗位晋升：人事专员~人事行政主管~人事行政经理