职位描述
主要职责：
1.按照职位的要求，判断行业，选定搜索渠道
2.通过各种渠道访寻候选人
3.甄选并电话邀约候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人
4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题
5.协调薪酬的谈判和录用通知书的签署
6.候选人入职后试用期的跟踪服务
任职要求：
1.本科及以上学历
2. 8年以上企业内部招聘工作或猎头经验
3.具备较强的沟通能力及谈判能力
4.英语表达能力强，CET-6 以上，综合素质较高
5.责任心强，能够承受一定的工作压力，乐于从事挑战性的工作
6.良好团队及服务意识，对工作有热情，主动性强有上进心和学习欲望
7.工作细心，踏实
8.有职位发布，候选人搜索，候选人面试，简历报告整理等相关经验