职位描述
岗位职责：
1.负责制定和落地门店体系培训计划，提升门店员工整体销售能力；
2.组织和参与零售培训活动，包括但不限于产品知识、销售技巧分享、门店运营标准及流程等；
3.根据培训计划开发培训课程，并担任部分课程授课讲师；
4.培训效果检核，并持续优化培训课程计划。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上零售行业工作经验，其中至少3年培训管理岗位工作经历；
2、具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够激励和影响他人；
3、能够设计和组织实施多渠道培训项目，包括线上和线下培训；
4、具有优秀的组织协调能力和项目推动能力；
5、具备出色的授课能力、感染力，课堂表现力强。