职位描述
一、岗位内容：
1. 制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。
2. 管理销售团队，包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工等。
3. 负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。
二、任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
2. 具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。
三、 薪资福利待遇：
1.基本工资 岗位工资 绩效 （具有竞争力的业绩提成和奖金激励、团队提成）
2.薪资面议；
3.社保类型：暂时三险；
4.提成方式：销售额提成 ；
5.奖金补贴：绩效奖金。