职位描述
岗位职责：
懂业务、推文化、促人才、提效能
1、使命愿景的坚守者和文化的捍卫者，做好组织温度的提升
①搭建顺畅的沟通体系，协调内部关系，提升员工体验和连接
②组织各类文化活动、战役保障，增强团队凝聚力
③推动客户第一和菜鸟四劲、团队公约在区域落地
2、人才发展的驱动者，确保人才梯队可以满足业务运营和支撑发展
①搭建管理团队队伍，夯实人才的数量和质量
②通过招选用育留汰，做好区域内的人才梯队建设
③做好区域人才储备，做好在职员工/干部的培训与发展
3、做业务的战略伙伴，协助组织提效，推动标准化落地
①负责定岗定责落地，协调生产关系的处理
②负责公司各项政策、制度、流程的标准化落地执行，为工作质量负责
③在保障经营发展的前提下，持续推动人效的提升
任职要求：
1、统招本科及以上学历，有人力资源工作经验优先
2、自我驱动、思考力强，认真负责，能承担一定的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。