职位描述
岗位职责：
1、在人力资源中心体系架构下，主持公司人力资源管理工作，为组织发展提供人力资源支持；
2、在人力资源规划、招聘配置与交付、人才与组织发展、绩效薪酬体系员工关系等方面为公司提供有效的解决方案并实施；
3、拆解公司人力资源部年度、季度、月度战略，主导战略落地与交付，对部门战略达成负责。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，8年及以上人力资源工作经验，3年及以上团队管理经验；
2、制造业行业背景，尤其在化工企业深耕；
3、具备较好的信息整合与数据分析能力；
4、具备较好的沟通协调能力、项目管理能力和组织敏锐度；
5、具备较好的自驱力和学习能力，可循环赋能，持续成长；
6、公司提供股权激励。