职责描述： - 定期与对口区域经理沟通招募需求，制定招募计划 - 维护和拓展招募渠道，确保招募渠道有效 - 按标准执行招募流程，完成招募任务 - 主导对口城市雇主品牌推广工作，深化雇主品牌当地影响力 - 统计分析各品牌、各职位招募状况，持续提升招募效能； - 组织、策划、开展校园招聘工作，与各高校建立良好关系 - 负责新入职人员入职简介，确保入职简介内容更新 - 协助各品牌服务组招募渠道的拓展 - 执行餐厅人事校准，及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善，确保餐厅人事操作合法合规 - 各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理 - 主管指派的其它工作或项目 任职要求： - 本科及以上学历，主修人力资源管理专业的优先 经验（其他资格）： - 3年以上外资企业相关工作经历 - 熟悉HR招募模块技能； - 熟悉校园招募、校企合作 - 熟悉新媒体运营、活动创意 工作技能 / 培训： - 较强的学习能力、沟通能力 - 优秀的活动创意和文案创作功底 - 熟悉电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint） - 熟悉劳动法律法规 - 良好的执行力及团队协作能力 - 良好的逻辑思维能力