（一）岗位职责
1、协助部门经理做好本部门日常管理工作;
2、协助部门经理做好与上级公司及各兄弟公司联络工作，以及当地政府、职能部门协调工作;
3、负责本部门人力资源相关工作;
4、负责公司外联相关工作;
5、负责公司行政管理以及法务关系工作;
6、负责食堂管理工作;
7、领导安排的临时工作。
（二）任职要求
1、学历专业:本科及以上;企业管理、人力资源或工商企业管理及相关专业，熟悉企业管理、市场营销、财务管理、审计管理、经济法、合同法、劳动法、税法等相关业务知识。
2、职业资格:具备相关专业知识及工作经验，熟练运用 office 等办公软件。
3、工作经验:5年以上相关行业工作经验。