职位描述
1、本科及以上，计算机、信息管理、人力资源相关专业；
2、对HR领域数字化实施、运维经验有一定了解；熟悉人力资源业务及其流程；具有人力资源数字分析相关工作经验优先；
3、具备深厚的技术背景，熟悉人力资源领域主流管理系统；
4、熟悉项目管理知识；
5、具备较强的业务分析及规划能力，对人力资源管理和数字化转型有深入的理解，能提供业务解决方案；
6、具备良好的数据处理技术能力，熟悉 SQL、Python 等数据分析语言；
7、有较强的抗压能力，能独立承担大型项目管理等工作；
8、具有良好的沟通和团队合作能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协作；
9、具备创新思维和学习能力，对新技术和新应用有浓厚兴趣。