岗位职责：
1.对接各条线、各部门，沟通科室对外主要工作；
2.对科室员工工作进行监督检查与辅导追踪；
3.协助分公司总经理室制定公司短中长期发展战略，并推动战略规划的落地实施；指导各条线、各机构推进公司发展规划；
4.公司重要政策制定与政策推动落实；
5.牵头建立分公司经营分析工作体系及会议体系，进行专题分析并提出经营建议；
6.督办及追踪总经理室交办各部门的重点事项，追踪各条线、各部门及各机构对分公司政策执行落实情况，推动分公司各项政策落实与协调沟通；
7.管理与指导分公司下辖机构经营分析、机构发展、数据审核及报送等相关工作；
8.完成部门负责人交办的其它工作。
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.两年以上相关工作经验；
3.良好的沟通表达协作能力，具备一定的管理能力；
4.责任心强，有开拓进取精神。